不能停止的奔跑–2014

产品经理 沙发 12月月 22日, 2013

2013年剩下日子越来越少,这一年走的似乎比想像中的快一些,有些来不及回忆,就要走完了,每年12月都想把自己从最忙中抽出来写点什么,但今年的回忆不足够让我记下这平淡的一年,但我还是希望可以为明年写点什么。
这一年走的慢,更别说跑起来了,这一年我开始尝试不同的角色去做产品,把团队中的角色都基本上窜了一遍,置身于理解不同岗位小伙伴的想法。感谢包容我犯的错,给予足够的权限和信任空间,尊重我的工作。伴随着公司快速发展,我本人也随之成长,更加职业化、专业化。在职场中就是这样,不是自己造成了而公司,而是公司平台造就了你,在一个优秀的平台,不管你现在是什么样的评价,请再过几年回头来看看现在,你定会有更加理性的评价。每个平台给我们的印迹都会影响我们以后很长的一段路,请珍惜每段职业经历,不论我2014年是否离开这个平台,我都会感谢这平台给我的一切,放下过往的人与人之间的不快,对2013年所有的一切说声谢谢。
见得多了,才知最初的好,这句话像是说给初恋的人,这也是2013年我和前同事在聊天时最深的体会。没人关心我前几年做的是什么,或许仅仅最近2-3年的工作才让人知道我是做什么的,只有拿着被宣传N次的产品海报,说这是我做出来时,才觉得内心丝自豪感。我很欣慰这几年未陷入金钱的欲望让我失迷了自己的方向,在每家自己选择的公司里施展着自己的才能。公司与个人都是双向选择,对方的价值决定了自己的去留。个人的成长离不开公司,公司对个人是才能的施展最佳选择,在决定去留时,这二方面全考虑了,就知道了答案。
微博上已经开始晒各种年会的奖品了,这一年没涨薪没升职,工作量也不曾减少,是充实的一年,事逢明年是公司注重移动的一年,或许比竞争对手晚了不止一年,但同样值得期待,有志者事竟成,强执行力,资源倾斜,我相信会有一定的成果,需要有什么样的KPI或许只有公司战略会开完才得知。人少事多还会是主旋律,但相信每次磨练都会带来成长,只有遇到阻力,自己才会进步。
工作在一个朝夕变化的行业,落后就挨打这个事实比哪个行业都明显,快速决策,快速实行,这是个容易犯错,但又具有挑战的行业。我见过某产品经理在版本功能犯错被辞退的,我也见过一直在不断试错的产品,产品总得找到适合自己的方向,不然就会永远跟着别人跑。记得公司PPT模版最后一页内容叫“2013年我们奋起直追”,确实一直在跑的一年。2014还得继续奔跑。
改变思维,拥抱变化,2014年我得学得更多。颠覆这个词在移动互联网中将不断的被提起,影响着生活、工作。墨守成规终将会被遗忘,需要突出重围而不是靠沿袭,100分不再是追求的目标,120分才叫用户体验。
再见2013,你好,2104!

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