职场看什么

这个标题得从一个故事讲起:
我有一个朋友A,认识她从大学没毕业那伙认识起,家里也算殷实,不愁吃穿,但是喜欢交互设计,没毕业就在这行业里折腾,于是乎在一个群里就聊上了,对于喜欢上进的人我还是挺喜欢的,觉得这行业需要就是刚从学校出来没多久,愿意去思考,愿意去做,但这故事的主觉不是她,而是她的一个朋友B,认识她纯粹是偶然,那时我刚回北京没多久,也没决定回公司,而A却要因为爱情要离开北京了,在走之前对我说有一个朋友需要找工作,刚好找的职位也是现公司缺的,所以我当时就答应去一起吃个饭,了解一下想法。初次见面聊的挺好的,主要那场饭局我们都不是主角,在那场饭后,我也就抛之脑后了,没太在意这件事,有一天QQ突然有好友申请,我一看原来是B,互相加了好友。聊了一伙公司缺的职位要求。我记得A说过B想找个稳定点的工作,别天天加班的,刚好我在的公司也算稳定,也不是经常加班。于是乎,我收到B的简历了,当时真的觉得她的作品不错,而且工作也超过5年了,以前做过的产品也在业内有挺大知名度的。我还是决定将她推给我们的部门的负责人,教她对简历进行整理。可还没等到部门HR电话通知,她就问我是否需要薪资证明,我说公司是有这个规定,把工资近几个月的流水账打出来也行,可是她却提供不了。我突然有点纳闷了,按简历上写的薪资提供薪资证明应该不是难事。她问我能不能做假,我说这个不可能吧,一查就知道的事。我当时就对她在前公司的薪资打了个问号,有水平在前公司给的工资就算低也没必经作假啊,也见过番倍跳槽的,加上当时比较忙,就没把这事放在心上了。直到有一天,她问我有某方面的资料没,我才知道她入职了一家业内很知名的互联网公司,拿到了她想要的薪资。我也祝贺她拿到了心目中想要的offer,但与前同事的聊天却让我大跌眼镜。作品是她同事做的,收集了全部门的作品当成了自己的作品,上班淘宝,让同事帮忙抢秒杀商品。拿着作品去某门户说要21K的薪水,最少愿意18K来。还好某门户很聪明的拒绝了,但某互联网公司就接了。事后和那公司的一个朋友聊天说起这事,他提了嘴活该被坑 。
其实这样的事在互联网中特别常见,移动互联网发展快,某些职位的空缺,造成了很多人有了这样的机会。我没对A说起这事,我也没想和A说这事,只是我现在和A的联系更加的少,我也给很多朋友介绍工作,以前同事问过我不怕哪天把不靠谱的人介绍给朋友这样砸到自己吗,其实能介绍的人我觉得可信的,共事过的,但遇到上面这种事却实是因为出于对朋友的信任。其实是一种双方都有利的,在离开X淘时,我就将很多同事推给了朋友公司或介绍去一些公司,帮他们分析行业内的公司的现状,给点指引。
对于一个要在职场中奋斗多年的人,职场看什么?
1.能力
能者居之,这是在很多公司第一看中的要素。公司招一个人一定是想觉得这个人可以胜任该职位,所以将此人招进来。如果达不到公司的要求,或许三个月内这个人就得走人了。拍马屁也是一种能力,把领导拍好了,这种人也可以在公司生存下来,身边不乏这样的人,只是我不喜欢。
2.诚信
这个我一直觉得是在职场中最重要的要素。诚信除了,薪资,职位,更重要的是对人的经历,以及成就。很多人都经过多次跳槽,公司对于这样的其实也很担心,我在面试时也有这样的经历,但我都会将跳槽的原因向HR说清楚。薪资很多时候是对一个人能力最好的衡量,但并不是唯一,所以上面我讲到的B也是这样,高薪低能已经让很多公司失去了一些竞争力。
3.性格
性格的好坏影响的是一个团队。在X淘时,招进来的产品、UI都会见上一面,经常打交道的人,我不希望说不到一起去。所以在X淘时,我们的团队最稳定,薪水不是最高,但却是最高效,最杰出的团队。性格太孤僻的人我都有点陌生,每个人都有自己的性格,只有把握好了,这样的人可以做的更好。
4.好习惯
好习惯需要坚持,比如多问个为什么,坚持每天都看些书籍,关心行业内的信息,多了解行业新鲜事物,新技术。好习惯来源于坚持,需要不断的去努力,我一下觉得30岁前形成一些好习惯是好事,别让自己变懒,别让规矩把你束缚,别让自己局限,因为你还年轻。
5.道德
职业道德,这是工作的底线。我不喜欢把这个公司的故事讲到另一公司,更不喜欢将别人的功劳讲成自己的事,知道的不说,听到的不传,这是职场中坚持的。上面的B姑娘这种行为在我前同事讲完之后我还和前同事说了自己的看法,也不让我前同事这么干,圈子太小,还是要有底线的。
6.担当
人无完人,总得有犯错的时候,很多时候在犯错后,我都会在善尾后第一时间找到领导说说这事,奖惩分明,这相信很多公司的领导都可以做到。除了对自己的行为担当,同样要为自己的下属,同事担当,若你是领导,得为下属扛责任。若为同事,你得一起承担重任。
7.规划
别人不能规划你的职场,你必须自己规划好。我在电商呆了五年后换才了个行业,我喜欢和钱打交道,我喜欢看着自己的产品每天带来的收益,用户量,活跃用户或许是衡量一款产品重要标准,但我更希望自己的产品可以为公司带来效益。我有同事每个行业呆了一二年就跳了,做过电商、音乐、地图,产品多态,但却一直不知道自己喜欢什么。早点规划好自己的职场,这对于很多刚入职场来说很重要。

挥手2012

写与不写?

最终决定还是写点什么,虽然是无厘头的2012,但似乎走的挺有故事的。老感觉没有任何成就的走完今年,以至于没有很多回忆。
挑点重点来说吧,工作,这一年遇到了奇葩,让我一度怀疑自己是否还要继续产品。最后我还继续SB的做产品,让那奇葩继续NB吧。这一年很少写博客,特别是后半年,看到同行朋友也减少了博客的输出,都在用不的方式在这行业继续奋斗,更多的是聚在一起聊聊产品,走出户外去享受一下生活。
生活,5月回到厦门时,每天过着简单、缓慢的生活,是一种简单、慢节奏的生活城市,让我一度不能忘记那样的生活,但终归还是放不下工作,这也是我在给自己最后的承诺,到了2013年,我能给的承诺是活在当下。
呆过创业公司、快上市公司、上市公司,只想对自己说一声,有时应该为自己努力一把,为自己吹过的牛B做点什么,迷茫过,痛苦过,失望过,希望过,但都过去了,2013,终来临,会有所改变,为自己,也为自己曾经的诺言。
2012年,我走出了电商,这是这几年来第一次正式的离开吧,挣扎过,但还是得学会放下,收敛了脾气、性格。原来静下心来可以将很多东西看透,看明白,放下虚荣,放下过去。感谢理解的人,为曾经的任性,为曾经的固执,为曾经的狂傲,深深说声谢谢。
喜欢黄家驹的海阔天空–原谅我这一生不羁放纵爱自由,也会怕有一天会跌倒。我受不了框框矩矩的限制,还是一幅运动装的屌丝样。希望2013年屌丝可以逆袭吧。
放下,很多不属于自己的东西要学会放下,希望可以走出去,不论是工作还是生活上的,工作上走出去可以接触更多的人与事,把握一些机会,生活上走出去,可以出国走走,利用好每次的假期。多陪陪家人,多给自己一点空间去想更多的事。
 2012年添了很多设备,也开始支持购买正版软件,做为这行业内一份子,每个工作者都不容易,也对自己提出了更高的要求,希望自己也可以像这行业内的一些人一样一直保持着一份激情,去创造更多,更好的产品。
2013在路上,希望自己的路可以走的更远,更宽……

下一个5年再见

下一个5年,再见。
突然想起了这句话,也是发自内心的,我常想用博客记下来什么,但真的变懒了,或者说已经对很多东西 看的太透了,朋友间的博客保持更新的太少了,大家都在忙自己的事情,或许都到了一个年龄段时就会考虑更多的问题,比如结婚,比如跳槽。而我却在离职后很长的一段时间里问自己下一家公司会是选择什么样的,是否还会继续似追风少年一般的工作。当一切没有答案时,我选择了过渡,趁着这段时间多思考下一个5年我应该做些什么。
5年前,我很庆幸,在一个二流的学校却有机会进入外企,同一批的四个人,只有我坚持的时间最久,那时我学会了坚持,坚持每天看英语新闻,坚持每天最早来公司,最晚离开,坚持周末有时间就去找工作相关的东西……无疑当时我在专业中找到最好的工作(除去家里介绍的),当很多人选择做销售,选择回家乡发展时,我已经开始走上了互联网的道路,不是科班出身,没有所谓的特长,有的只是一颗好奇、好问,好学的心,坚持让自己在这一条路上走过了5年的春夏秋冬,我依然记得为了工作08年的雪灾将我困在重庆,让我第一次一人在他乡过年的情景,在寝室内和另外一个同学,用电磁炉煮着从超市买回来的饺子,打着电话落着眼泪的情景,那是第一年开始,同样也是在人生是最艰辛的一步的迈出。
5年了,我想用一些词来记载这5年来的一些变化。希望下一个5年翻出会有新的体会。
学习。活到老,学到老。做这行最大的好处就是永远都有新鲜的事情发生,每天可以看到全世界范围内发生的大小事件。走在前沿,你就必须比别人有更强的接纳新事物的意识,有更强的学习能力。刚离开学校的1-3年,每天我都会坚持看上半个小时以上的书籍,与工作相关的,不相关的都会去看看,只是为了闲茶饭后可以和朋友间互扯,别一谓的谈用户体验,时间久了,人家就不会和你聊天了。
熬夜。做这行没有几个不熬夜的,当然看到了很多英年早逝的同行,特别是这几年一看到这样的消息我心里就震惊了一下,这是个高风险的行业,拿着与自己付出不等值的薪水,却让一个正值青春年少的青年早早的步入了中年。我们没理解报怨,要嘛早早的退出,要嘛就在选择的行业里为自己选择“买单”。但请爱惜自己的身体,老板们不会关心你的身体,为了你爱的,同时爱你的,请保重身体,减少熬夜 。
坚持。喜欢就去坚持,相信自己的选择,你可以坚持每天早起吗?你可以坚持每天按时吃饭吗?你可以坚持每天看新闻吗?你可以坚持每天运动吗?但你可能需要每天坚持工作,坚持在这行里面走下去,看到很多企业的上市,一夜间就百万富翁真的不是梦,这行或许最短时间内会一夜致富的行业,因为有英雄,所以相信在这行坚持走下去的人会很多。
快乐。没有什么比让自己快乐更重要的事了。在这行你会看到很多形形色色的图片,对行业内一些人的“讽刺”,更是一种写照,在娱乐别人的同时,自己也被别人笑了。快乐,来自内心的快乐,很多时候我们没法选择,那就让我们自己顺从心的意愿。有时放下你身上的包袱,过一个快乐的周末,让自己快乐一点,多笑一点,给家人,爱人,朋友一点关心,一点微笑。
后悔。是的,活得不够坦然时,你也给自己很多后悔的机会,这么多年来,都是自己摸索,碰壁,没有系统的学习过,没有在大公司呆过,有很多机会没有珍惜,当断不断,造成的后果就是很多时候错过了好多好机会。说到底还是自己不够强大,不足以让自己在最快,最及时的时刻做出决定。少想点过去,少说一句如果,多一点自信。
成就感。在所谓的你成就了产品还是产品成就了你的争论中,或许已经没有了争论的必要了,回首过来看看,我只有一件完整的产品,为它呕心沥血,但同样逃不过被别人说是外包的命运,于是乎我选择了沉默,能力不是看出来的,但有时还需要包装。不然谁会记得曾经产品是出自你的手呢。

5年了,最近想到最多的居然是退休,这不是什么好现象,特别是近2年里知道很多“真相”后,对行业,对人的审视不再简单的看表面了,对于说出来的话都得判断一下是否讲的是真话,有几分可信度。当真象与谎言变的无法辨认时,那这是个多可怕的现象。理想与现实的差距让人疯狂,每个人都觉得在这行里可以找到更好的机会,或许哪一天就成功了,这是个追逐梦想的年代,互联网时代更快让人享受到这种快感。特别对于刚毕业的学生,想要被肯定,又想做出点成绩,浮躁的环境让很多人迷失了自己。有人逃离,有人坚持,有人失败,有人成功,但属于成功的仅是部分。看不透,舍不得,输不起,放不下–行业内的通病。这是个浮躁的社会,这是个有危机感的行业,造就了一批人不断的往前冲的同时,很少人愿意停下来思考。

下一个5年,我想离开这行业,快节奏的工作、生活,让我失去了很多的东西,我不想再让爱我的人担心,我也要为我爱的人负责,所以我会渐渐的退出这个市场,我要找到除了这个行业外另一个可以让我喜欢的事,一直在忘情的工作,留给自己的空余时间少的可怜,除了对自己工作的行业有熟悉,其它的行业知道的太少太少。这和我大学学的专业或许一点关系也没有,这几年大学同学在不同的领域里找到适合自己的方向,大学的梦已经破碎,现在更多的是想让自己更贴近生活一点,有第二个春天。
下一个5年,继续保持学习的态度,曾几何时我觉得大学就这么过去了,人生中最好的时光却在虚度光阴中度过,但需要学的东西太多太多,过去的5年,天天扎在行业的东西里,对其它行业的认识和理解都只有皮毛,在浪费很多机会时,思考一下自己下一个5年的路。

人生没有多少个5年,我不想把下一个5年规划很完整,计划赶不上变化,同时我不想按规划好的路线走,那样的人生少了很多乐趣,因为未知,所以精彩。下一个5年,我们再见。

有梦的岁月才知道什么叫人生。

产品经理之空降那点事

空降那点事,对于产品经理来说不算大事也不算小事。很多公司会出现空降,要嘛产品总监,要嘛产品部经理,要嘛就是事业部总经理,对于很多人来说是个磨合的过程,但同样有很多产品经理无法面临空降而离开,当然也有些产品经理留下来可以很好的与空降相处的,但相信空降相信这件事会成产品经理在职业道路上都会遇到的一道槛。

为什么要空降?

或许这个是很多产品经理不理解的,好好的团队为什么要空降,先不说融入团队时间,包括对产品、人员、资源等一系列公司情况不了解的情况下空降会造成什么影响。空降必然要熟悉一个团队,促进这个团队的进步,短时间的融入,高效的组织团队“作战”,在产品、市场等上有新的拓展。这才是空降要做的事,但又有多少空降为了摆官威,或者一到公司就提以前公司做过什么什么,这种空降带来的只是曾经的“辉煌”,这也是我离开上家公司的原因。

空降来做什么?

这或许是我一直不曾想通的一点,很多公司选择内部提拔,当然也有公司从外面招聘到适合的空降人员来到新团队、新部门。空降到来会做什么?这或许是很多产品经理无法理解的,或许来改进产品,规范产品流程,挖掘新的方向……马云:2001年的时候,我犯了一个错误,我告诉我的18位共同创业的同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总裁或董事。——《马云内部讲话》。但又有多少人会撑的过这十年。 空降的影响? 这或许是很多HR或高层一直没能想的很透的一个。空降的影响到底有多大,好的可以带团队继续前进,坏的就是毁灭了一个团队。空降必然是不在同一层次的岗位才叫空降,产品经理没有实权,更多的是靠一班兄弟撑起来的。空降必然会遇到“寒冬”,至今没见过空降成功的案例,只是受伤的是那些曾经无数日夜生起奋斗的同事,那片心。

空降真的需要吗?

没有这些外聘的人到此一游,不吝赐教,小组组长还会是小组组长,难成副总裁的。—这是一位老板接马云的话说的。我喜欢这句话,产品经理从来不怕学习,产品经理也不怕没事干,但相信每个人都渴望进步,渴望成功,从空降那能学到什么,是否与自己知识重合,这或许高层没想过,也没考虑过内部员工职业发展。或许他们不理解产品经理才是真正爱产品胜过自己的人。

空降的未来?

长呆还是短暂的空降这还得取决于高层,但同样需要团队给出答案,团队需要什么样的人到底是不是空降可以很好解决的,一直没有很好的答案。空降的未来或许只有时间证明。企业空降高管,一般有二种结局,要么干得很好,很顺心,要么壮志未酬就走人,这个时间界限一般为:五个月左右,甚至更短。

空降时的几个忌讳:管理革新、大权在握、急于表现、四面树敌、好为人师。 产品经理都有空降或被空降的一天,看的只是一种心太态,做产品经理必须迈过一道槛,做自己的产品,让空降无产品可做。

我是一个产品人

做为一个产品人,我感觉自豪,做为一个产品人,能够设计出解决一些问题的产品而高兴。做为一个产品人,一直为了一款产品吸引更多的用户而用心去做研究,做为一个产品人,拥有机会第一个做自己产品的用户我感觉到自豪……
春节回到家,有时间沉淀下来想想这几年的产品路是如何走过来的,经历过产品的完整生命周期,也经历过产品没上线就“死于腹中”,当然有些idea还没落地就将它彻底的否决,更有甚在产品上线后去当了几天客服,去认真聆听用户的问题,耐心的解决用户很多问题,同时也给相关的用户培训了手机系统的相关知识,同事那段时间都称我为培训师了。一直在为自己是个产品人感到自豪,很多时候同行的好友会将他们的产品第一时间发给我体验,同样我也会将自己的产品交给好友们反馈意见,做为产品人不怕别人提意见,更应该是去听取别人的意见。
做为一个产品人已经进入第四个年头了,二年多在无线,自从有机会转入无线行业我一直不曾离开,喜欢是一回事,同样更愿意接受最新的产品和技术。从最早的邮件客户端开始,到淘宝手机、淘宝手机卖家助理,再到现在的电子商务以及wap等,都不断的对自己一个挑战,包括现在开始逐渐走上产品管理的路子,一路走来,得到了很多人的帮助。感谢很多人对我在产品路上的帮助,同时也遇到了很好的机会。一直在无线不肯离开因为相信自己可以在无线这条路上可以走的更远。
做为一个产品人对于自己的后面的产品之路的几点想法:
1、专注
一直在无线,从未离开,至从进入这行以来有过机会转行,但我还是坚持下来了,因为喜欢,所以我一直在无线继续做下去。这期间跳了二家公司,说的也怪,跳了二家公司居然是换了二座城市,年后我将会去新的城市稳定下来,我想找到的下一家公司可以继续做无线,同时希望可以呆上3-5年。专注于无线行业,做自己喜欢的事,一直为之努力。
2、做事的心
一直想做点事,做一些产品可以让自己哪一天在坐公交或坐地铁时,看到别人称赞这个产品不错,然后可以自豪的告诉他们,这是我做的产品。进入上家公司时,4万万的淘宝用户吸引了我,于是乎出了一款叫淘宝手机的产品,再到后来淘宝卖家助理,一直到离开这家公司也是有一颗想做事的心支撑我走下去,但永远不可能一帆风顺,但我相信我会一直保持这样的一颗心继续在无线行业走下去。
3、疯
我喜欢疯,特别是对待产品的态度上,有时为了一个产品能够正常上线会连续通宵,会陪着技术等一个个过需求,解决研发产品问题,很多时候同事劝我没必要这样,但我一直希望自己的产品可以顺利上线,同时可以圆满的上线,更加注意产品细节问题。
4、狂
讨好老板还是做一款适合用户的产品,这也是为什么离开公司的原因,用户第一,或许真的受太多与淘宝人影响的原因,我狂,但从来不会跟波逐流的去狂,产品人对待产品的强势一定是建立在用户体验好的基础上的,而不是为了某些无所谓需求而去改变用户习惯,添加不必要的过程。并不是每个人都得学乔布斯,但绝对不能太伪娘了。
5、激情
没有激情的人双眼是木讷的,没有激情的做出来的产品也好不到哪去。这是这三年来我对产品人的理解,一个好的产品一定是充满挑战和刺激的,这需要产品人时刻保持激情。很多人看到产品就会很兴奋,保持一份激情去做产品,会让你对产品有更深的认识和理解的。
6、好玩
产品很多想法来自于生活、来自于一些零散的想法,好玩并不是坏事,玩出手机几个BUG的人才是真正深入了解产品的人。见过很多好玩的人在做无线这块都做的不错,不断的折腾iphone和android的人都傻不到哪去,好玩不等于贪玩,多玩几款产品,做一个好玩的产品人。
我是一个产品人,一直在做着无线产品,爱玩手机,同时有自己的目标而为之努力。马上就离开上海了,将去新的城市继续走我的产品道路,对于今后三到五年,我更希望在一家公司继续走我的无线道路,一起为之努力。
我是一个产品人,我继续我的无线产品道路。